|
 Есть менеджеры, которые смотрят на проблемы глобально, не интересуясь подробностями. Другие сосредотачиваются на деталях, не видят за деревьями леса. Третьи генерируют идеи, но не способны воплотить их в жизнь. Не то чтобы они плохие управленцы, скорее проблемные - и их подчиненным трудно, и им самим не сладко. Что же делать? Чтобы избавиться от этого ярлыка, достаточно посмотреть на себя со стороны и честно признать свои слабости. А дальше пересмотреть методы управления и сформировать такую команду, сила которой эти слабости напрочь бы перекрыла. А ты знай пожинай лавры гениального администратора. УПРАВЛЯЙ ПО-НОВОМУ Хочешь стать настоящим "командором", за которым его команда готова и в огонь, и в воду? Откажись от неактуальных методов руководства. Тренды есть не только в моде, но и в бизнесе. Между прочим, многие бизнес-гуру считают, что мы гораздо быстрее мужчин схватываем все новое и легче отказываемся от консервативного администрирования. |
|
Подробнее...
|
|
 Если по каким-либо причинам вы не работали довольно продолжительное время, «вернуться в строй» вам будет крайне сложно. И дело здесь не только в появившемся психологическом блоке, но и в настороженном отношении предполагаемого работодателя. Как домохозяйке приступить к покорению карьерных вершин с наименьшими потерями? Не важно, по каким причинам вы ушли с работы. Рождение ребенка, переезд в другой город или замужество… Вам придется смириться с тем, что будущий работодатель воспримет этот вынужденный или желанный простой как ваш самый большой недостаток. Поэтому готовиться к собеседованиям нужно заранее – с того момента, когда вы вспомнили о трудовой книжке и решили вернуться в строй работающих людей. По возможности восстановите свои навыки. Начните скупать профессиональную литературу и специализированные журналы (которые существуют буквально в каждой сфере деятельности, а, так как в свободной продаже найти их непросто, можно оформить подписку через Интернет-сервисы). |
|
Подробнее...
|
 Возможно ли возродить страсть к работе, и если да, то как? Иногда кажется, что проще всего сойти с дистанции, попытаться коренным образом изменить свою жизнь, сменить бизнес, отказаться от прежних планов и т. д. Но не всегда это лучший выход из положения. Где гарантия, что на новом поприще не возникнут те же проблемы? Поэтому стоит попробовать возродить желание и способность продуктивно работать. |
|
Подробнее...
|
|
 Говорят, есть 10 причин, которые не дадут Вам построить блестящую карьеру, но это все мифы! Чтобы ваша карьера складывалась успешно, необходимо придерживаться некоторых неписаных правил. Ни для кого не секрет, что женщинам труднее добиться профессиональных успехов, чем мужчинам. Но зачастую сами женщины совершают определенные промахи и неверные шаги, которые могут помешать их карьере и значительно снизить их шансы на повышение в должности, а то и привести к увольнению.
Особенно способны помешать некоторые мифы, прочно сложившиеся у нас в сознании. Попробуем их развенчать. |
|
Подробнее...
|
 Многие из нас, кто приступил к поискам первой в жизни работы, полагают, что самое важное – это найти любую работу, лишь бы с чего-то начать. Однако на самом деле – это весьма неразумный подход: ведь, если хвататься за любой вариант, он может оказаться в конечном итоге весьма и весьма непривлекательным, кроме того, Вы рискуете получить отрицательный опыт.
При принятии решения о трудоустройстве в той или иной компании обязательно всегда следует |
|
Подробнее...
|
 Многие из нас мечтают работать не на «дядю», а на себя самого, то есть открыть свое дело. Но достичь успеха в собственном бизнесе не так-то просто. Предлагаем вам набор советов, которые помогут добиться хороших результатов! Принять решение заняться собственным бизнесом – смелый шаг, который требует наличия не только деловой хватки, но и необходимых навыков. Если вы уверены, что всем этим вы обладаете – начинайте строить свою империю. Но при этом следуйте таким рекомендациям:
- Не работайте за слишком низкую плату, даже в самом начале своей карьеры. Однако вы можете предлагать скидку клиентам, которых захотят заключить с вами контракт.
- Окружайте себя людьми, которые поддерживают ваши начинания, и не обращайте внимания на недоброжелателей. Если вы уверены, что ваша бизнес-идея удачна – попытайтесь реализовать ее. В конце концов, через несколько лет вы будете гораздо сильнее жалеть о том, чего не сделали, чем о том, на что все-таки решились.
|
|
Подробнее...
|
 Понятия «моббинг» (психологический террор со стороны коллектива) и «буллинг» или «боссинг» (преследование один на один) вошли в наш обиход сравнительно недавно. Однако явление психологического насилия в коллективе известно давно. Раньше для его обозначения применялись слова «дедовщина», «подковерные игры», «крысиная возня». Разделяют горизонтальный (среди сотрудников одного уровня) и вертикальный (иерархический) моббинг. Горизонтальный моббинг (дедовщину) чаще всего применяют по отношению к новичкам более старые сотрудники компании. Вертикальный возникает в том случае, например, когда в устоявшийся коллектив приходит новый начальник. Особенно если он пытается внести перемены в застойную среду. |
|
Подробнее...
|
|
|
|
|
|
|
Страница 1 из 2 |